浅析鄂尔多斯电业局铁西供电分局薪酬管理

^论文编号:GS2548  ^论文字数:5517

浅析鄂尔多斯电业局铁西供电分局薪酬管理

 [摘要] 在现代企业人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容。企业要留住人才，必须要提供给员工有市场竞争力的薪资。企业薪酬体系设计的“和谐”推动力来自于其公平性的真正体现。因此，企业在进行薪酬体系设计时应建立起一个对内相对公平，对外有竞争力的薪酬体系。本文以鄂尔多斯电业局铁西供电分局的实际情况为背景，通过分析企业现有薪酬体系存在的问题，利用人力资源管理中薪酬设计的相关理论，对该企业薪酬现状及问题进行分析并提出解决方案。

 ［关键词］鄂尔多斯 ,电业局,薪酬管理,岗位设计

ANALYSIS OF THE ORDOS POWER ADMINISTRATION OF WEST SUPPLY BRANCH OF COMPENSATION MANAGEMENT

 ABSTRACT In the modern enterprise human resource management, compensation management is a very important element. Companies to retain talent, must be provided to employees competitive salaries. Corporate compensation system design, "harmonious" driven by a genuine expression of its fairness. Therefore, the enterprises pay system should be designed to establish a relatively fair internal and external competitive pay system. In this paper, Ordos Electric Power Bureau of the actual situation as the background, through the analysis of business problems in the existing pay system, use of human resources management in the theory of compensation design, status and pay to the company analysis of the issues and propose solutions. 
 
  KEY WORDS  ordos,power administration, compensation management,post system
目  录

 一、 薪酬管理概述 1
（一） 薪酬管理的定义 1
（二） 薪酬管理的内容 1
（三） 薪酬管理的基本目标 2
 二、 鄂尔多斯电业局铁西供电分局简介及薪酬管理现状 2
（一） 公司简介 2
（二） 公司薪酬管理现状 3
 三、 鄂尔多斯电业局铁西供电分局薪酬体系中存在的问题 4
（一） 薪酬整体水平偏低 4
（二） 薪酬构成不合理 4
（三） 薪酬激励机制不畅 4
 四、 针对鄂尔多斯电业局铁西供电分局薪酬管理问题的建议 5
(一) 调整薪酬水平 5
(二) 合理确定公司薪酬构成 5
(三) 重建薪酬的激励作用 6
 结  语 6
 参考文献 6

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