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^论文编号:GS2990 ^论文字数:5204 中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析 摘要：中小企业在我国经济发展中起着重要作用，但知识型员工的流失已经对其生存与发展造成了很大影响。本文分析了知识型员工流失的现状与原因，指出了流失所带来的影响，最后针对企业如何减小流失率提出了几点建议。 关键词：中小型企业；知识型员工；流失；管理 目录 一、引言 2 1、知识型员工简介 2 2、中小企业知识型员工流失的现状 3 二、中小企业知识型员工流失严重的原因 3 1、自身因素 3 2、企业因素 4 3、外部环境因素 5 三、中小企业知识型员工流失的影响 6 1、影响企业的核心技术和机密 6 2、影响企业的工作效率 7 3、增加企业的运营成本 7 四、中小型企业知识型员工流失的管理与防范 7 1、树立以人为本的管理原则 7 2、加强法制性管理的原则 8 3、建立科学的薪酬绩效体系 9 4、培养企业文化加强凝聚力 10 5、加强知识型员工职业生涯规划 10 6、注重知识型员工入职和离职的面谈 11 五、结语 11 参考文献 11
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| Tags：中小企业 知识型 员工 流失 原因 管理 对策 分析 | 2015-11-07 20:56:52【返回顶部】 |
