企业员工能力提升策略研究

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一、引言 2

二、企业员工能力概述 2

三、企业员工能力提升的必要性分析 2

（一）有利于培养企业后备力量 2

（二）是保障企业绩效改善的重要措施 2

（三）有利于企业市场竞争力的提升 2

四、企业员工能力培养存在的问题 2

（一）缺乏正确的理念指导 3

（二）培训方式相对单一 3

（三）忽略了员工职业规划工作的进行 3

（四）企业员工培训与考核机制不协调 3

五、企业员工能力提升策略探究 3

（一）树立正确的培训理念 4

（二）创新培训体系 4

（三）注重激励活动的融合 4

（四）加强员工考核 5

（五）完善员工的职业规划工作 5

六、总结 6

参考文献 7

引言

随着世界经济一体化的进程不断加快，我国经济体制建设也取得了巨大的成就，现代企业在推动我国经济建设发展中发挥了重要的作用，随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，越来越多的企业意识到优秀人才的重要性。对于现代企业而言，不断提升员工能力是其获得优势人力资源的重要途径，也是其积极开拓市场的重要保障，本文则针对企业员工能力提升的相关内容展开讨论。