浅析企业员工激励机制存在的问题及对策研究——以荣春广告公司为例

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引言

一、激励机制的现状分析………………………………………………………2

二、员工激励机制存在的问题及其分析………………………………………2

（一）没有建立完备的绩效评估制度…………………………………………2

（二）没有深刻理解激励制度实际存在的问题………………………………2

（三）没有选择科学的建立激励体制…………………………………………3

三、实现激励机制应用的途径和对策…………………………………………3

（一）建立科学的考核评价体系………………………………………………3

（二）为员工提供一个良好的工作环境………………………………………4

（三）企业激励措施的多样化…………………………………………………4

（四）善于挖掘、用心培养，强化激励效果…………………………………5

（五）创建独具特色的企业文化………………………………………………5

结论

参考文献…………………………………………………………………………6

摘要

随着我国正在推进经济结构战略性调整，网络经济的快速发展，实体经济受到了前所未有的冲击，与此同时，我国劳动年龄人口数量从2012年已经开始下降，人口红利将逐步消失。各企业和广大劳动者都面临重大挑战。企业的竞争日益激烈，危机加淡季及人工成本的不断提高，对企业是一个很大的挑战，经过不断市场调整，终于迎来各个行业的大重组，客户对服务质量要求越来越高，这也