现代企业文化管理之我见 (8)

现代企业文化管理之我见 (8)

^论文字数:5885

一、企业文化的概念 2

二、企业文化的作用 2

（一）企业文化的凝聚作用 2

（二）企业文化的导向作用 2

（三）企业文化的激励作用 2

三、现代企业文化管理存在的问题 3

（一）企业文化与企业管理制度脱节 3

（二）企业文化建设没有以人为主体 3

（三）企业文化修改频繁，随心所欲 3

四、企业文化与现在企业管理的关系及影响 4

（一）企业文化与现代企业管理的关系 4

（二）企业文化文化对企业的影响 4

五、对现代企业文化管理的几点建议 5

（一）结合企业现状，创建适合企业发展的企业文化 5

（二）现代企业文化建设要以人本主义观念为基准 5

（三）现在企业要将企业文化建设制度化 5

（四）建立全员参与的企业文化 6

（五）海尔企业文化分析 6

参考文献： 7

企业文化的概念

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都

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