浅析企业管理的创新研究 (14)

目录

浅析企业管理的创新研究 2

一、 企业管理创新的概况 2

（一） 管理创新的概念及意义 2

（二） 企业管理创新的背景及研究现状 2

二、 企业管理创新的必要性分析 2

（一） 管理创新是知识经济发展的要求 3

（二） 管理创新是建立社会主义市场经济的要求 3

（三） 管理创新是世界经济一体化的要求 3

三、 企业管理创新的特点分析 4

（一） 企业管理创新具有全员性特点 4

（二） 企业管理创新具有系统性特点 4

（三） 企业管理创新具有变革性特点 4

四、 企业在管理创新中的问题分析 4

（一）企业产权制度不规范 5

（二）企业管理体制落后 5

五、 企业管理创新有效策略分析 5

（一） 在企业管理中创新组织结构 5

（二） 在企业管理中创新激励机制 5

（三） 在企业管理中创新企业文化 6

（四） 在企业管理中建立学习型组织及知识分享机制 6

五、参考文献 6

浅析企业管理的创新研究

企业管理创新的概况

管理创新的概念及意义

   企业管理创新是指管理者通过对当前市场和社会的发展趋势，运用管理的相应职能，对管理工作进行的改革、变化、重组、创新等一系列的过程的总称。随着时代的发展，企业管理创新已经成为大部分企业日常运营的一部分，经过企业的不断实践，企业管理创新又可以概括为以下内容：通过对市场和社会出现的变化进行分析和判断，然后针对其现象进行人才、资本和科技要素的重组，以此来应对相应的变化，满足市场需求。企业运营的根本目的就是为了获得经济效益，而企业管理创新能够变革企业的运作方式，改善企业在运营过程中产生的各种问题，实现企业经济效益的进一步创造，因此，企业管理创新正是实现这一目的最有效的途径，管理创新的成功与否也决定了一个企业受益是否显著，是否能够得到长足的进步与发展。