浅析企业管理的创新研究 (4)

目       录

一、绪论 2

二、国内外研究进展 2

三、管理创新的含义 2

四、管理创新的重要性 2

（一）有利于树立现金的管理思想 2

（二）有利于科学的管理 3

五、中小企业管理现状及存在的问题 3

（一）管理观念落后 3

（二）缺乏管理制度 3

（三）缺乏创新的管理方法 4

六、中小企业管理创新的建议 4

（一）建立适合企业发展的管理模式创新 4

（二）不断创新管理理念 4

（三）加强培养企业管理创新人才 5

（四）加强中小企业文化创新 5

七、结论 5

八、海尔企业管理创新分析 6

参考文献 7

一、绪论

在新科技的迅猛发展下，企业竞争力表现为企业的创新能力。企业是否有创新的文化、队伍、机制和手段，成为了企业竞争的核心。一个企业无论是创新还是发展，最离不开的是坚持创新，还有坚守一线的员工。创新是一个国家和民族发展和进步的动力，企业可以通过创新发展壮大其规模。企业创新的目的是要勇于突破自身的局限，去除不合时宜的陈旧的思路和办法，在企业现有的条件下，创造出更多适应市场需求的管理模式和生产模式，以此在当今激烈的市场竞争下企业才能站稳脚跟。不同的企业可以根据自身产业的行业特点和企业的管理思路