论薪酬激励的艺术

论薪酬激励的艺术0

［关键词］薪酬  激励  薪酬激励艺术0

1、薪酬激励的概述0

2、薪酬激励艺术的运用1

2.1在薪酬构成上增强激励性因素1

2.4选用具有激励性的计酬方式2

2.5重视对团队的奖励2

2.6善用股票奖励形式2

2.7在向员工沟通薪酬时注意技巧2

2.8厚待高层员工和骨干员工2

论薪酬激励的艺术

［摘要］薪酬是指企业对员工为企业所做的贡献（包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造）所付给相应的报酬。激励是指通过调整外因来调动内因，从而使被激励者行为向提供激励者预期的方向发展的过程。薪酬是诸多激励手段中最直接、最基础、最能体现员工利益的方法。薪酬激励运用得好，企业将会进入“高工资、高效率、高效益”的良性循环。这样，企业和员工都将会有一个加速度的发展。本文就薪酬激励的概述和薪酬激励艺术的运用进行探讨，希望能给予企业管理者一些启示。

［关键词］薪酬  激励  薪酬激励艺术