实施企业文化战略，构筑持续发展的文化竞争力

实施企业文化战略，构筑持续发展的文化竞争力0

一、企业文化的定义0

二、泉州电信企业文化现状分析0

1、竞 合 观 念1

2、多领域文化冲突1

3、职能文化与流程文化1

4、以客户为导向的服务文化1

三、与时俱进，建设新的强势泉州电信企业文化2

（1）、创新2

（2）、快乐2

（3）、快速2

（4）、客 户 导 向2

2、泉州电信必须结合实际，大力推进强势文化建设。2

（1）、继续强化“一把手”工程2

（2）、健全文化运行机制2

（3）、改进文化执行方式2

（4）、做好创新与推广3

（5）、服务转型3

四、结论3

4、通信世界网 《电信企业文化创新刍议》 王学人  张  立3

实施企业文化战略，构筑持续发展的文化竞争力

【摘要】 实施企业文化战略，要做好“扬”,“弃”结合，本文通过对泉州电信企业文化现状的分析，探讨新形势下，泉州电信处于企业战略转型的转折时期，外部环境发生深刻的变化，内部变革持续深化，员工的思想更加活跃和多元化，迫切需要培育开发、融合、和谐的文化环境，及时调和各种矛盾，以促进企业转型稳步推进的情况下，如何实施企业文化战略，而做出初步的思考。

【关键词】企业文化  泉州电信 与时俱进 文化竞争力