我国中小企业文化的建设

我国中小企业文化的建设1

一、企业文化的概念和我国中小企业文化的现状1

（一）企业文化的概念1

（二）我国中小企业文化的现状1

1. 对中小企业文化认识上存在的问题1

（一）加强我国中小企业文化建设的必要性2

（二）企业文化建设过程中存在的问题2

2、在企业文化建设过程中不能持之以恒，只是短期行为3

3、在企业文化建设过程中表面重视，不能将行动落到实处3

4、在企业文化建设过程中重视企业文化的功能，忽略企业管理制度的作用3

三、中小企业文化建设的对策研究3

（一）勇于创新，突出时代特色和个性特征，适合发展需要3

（二）提高对企业文化的重视程度3

（三）树立 “以人为本”的核心思想，建立相应的科学管理机制3

（四）加强企业文化建设与经营活动的联系，用企业文化推动生产经营活动的开展4

（五）吸收我国传统文化精华，结合中西文化，塑造中国特色的中小企业文化4

我国中小企业文化的建设

[摘要] 本文通过对对我国中小企业的企业文化现状以及在建设过程中存在的种种误区进行理性分析，指出我国绝大多数中小企业文化缺失或者病态，提出了中小企业文化建设的基本方略,力求使中小企业形成具有自身特色的企业文化，从而促进中小企业的可持续性发展。

[关键词]中小企业 企业文化 现状分析 对策