我国企业员工激励制度存在的问题及对策

我国企业员工激励制度存在的问题及对策1

一、激励制度在企业管理中的重要作用1

1、激励制度能调动员工的积极性1

2、良好的激励制度能够吸收并减少人才流失2

3、员工的潜能可以激发和促进企业发展2

二、当前企业下的员工激励制存在的主要问题2

1、 绩效考核制度不够完善2

2、薪酬制度不够公平公正2

3、员工没有提升和发展的机会2

三、企业要发展应该如何激励员工2

1、建立合理的绩效考核制度2

2、企业要设立公平公正的原则3

3、 创造员工发展的机会3

4、 提供物质与精神奖励3

我国企业员工激励制度存在的问题及对策

[摘要] 员工作为企业的生命力，对企业发展有着不可估量的作用，员工是企业的主体。企业要想有更好的发展，就必须要为员工提供更合理的激励制度，让他们不断的发展从而使企业不断的发展壮大。本文将从员工对企业的发展起着重要作用开始，分别从企业的考核制度，公正公平的原则以及员工的提升机会等等方面来探讨，为我国企业的发展提供一定的理论基础。

 [关键词] 考核  激励   发展