我国劳动就业形势分析及对策探讨

我国劳动就业形势分析及对策探讨1

一、关于我国当前的就业形势分析1

1、劳动力供大于求的矛盾十分尖锐1

2、劳动力素质供不应求的矛盾也十分突出2

3、来自各方面的就业压力分析2

（1）来自劳动年龄人口自然增长的就业压力2

（2）来自农村剩余劳动力向城市加速转移的就业压力2

二、影响我国就业形势原因的分析3

1、劳动者素质差、文化水平低、难以满足就业结构3

2、总体劳动力市场的供求失衡，发育滞后3

3、社会保障体系改革滞后3

三、解决我国就业问题的对策探讨3

1、制定优惠的就业和再就业政策3

2、加大政府财政对促进就业的投入力度4

3、强化就业服务，加强职业培训4

4、积极探索促进就业的长效机制4

结论4

我国劳动就业形势分析及对策探讨

[摘要]今年的就业形势不容乐观，据2010年就业形势调查结果显示，46.0%的被调查者认为就业形势依然严峻，另有22.8%的人表示今年也好不到哪去。在“造成目前就业形势的原因”中，47.4%的人认为是金融危机造成的，其次有35.0%的人认为是毕业生人数增多，导致竞争加剧。在“就业形势严峻，受影响最大的群体”的一项调查中，54.0%的人认为是应届毕业生。当问及“应该如何应对今年的就业形势”时，66.2%的人建议找到工作就应赶紧签约。本文主要通过对我国劳动就业形势的分析，从中找到影响我国劳动就业形势的问题所在，最后探讨解决这些问题的对策。

[关键词]劳动力 劳动力素质 劳动力市场 就业形势