浅析人力资源成为人力资本的对策

浅析人力资源成为人力资本的对策

NC5883 浅析人力资源成为人力资本的对策

浅析人力资源成为人力资本的对策0

一、人力资源与人力资本的差异0

（一）从人才招募上分析0

（二）从人才的使用上1

二、人力资本的招聘2

（一）招聘前进行规划2

1、招聘的目的：2

2、追求“门当户对”:2

三、人力资本的开发与使用2

（一）人力资本的开发 1、人力资本开发的目的：2

2、人力资本的主要方法：2

（二）人力资本的使用：2

1、提供良好的工作条件2

2、激励：提供适当的激励3

浅析人力资源成为人力资本的对策

[摘要]在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。

[关键词] 分析招聘使用

浅析人力资源成为人力资本的对策由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。