浅谈企业如何留住员工

浅谈企业如何留住员工1

一、现代企业人才流失的主要原因1

1.个人需求1

2.企业文化1

3.领导者魅力不够1

4.薪酬不合理1

5.对员工没有良好的职业生涯规划2

企业员工的价值和对企业的贡献不仅体现薪酬上，同时也体现在员工在企业内部的职业2

二、现代企业留住人才的措施2

1.物质激励要和精神激励相结合2

2.创建适合企业特点的企业文化2

3.制定精确、公平的激励机制2

4.多种激励机制的综合运用2

三、结语3

浅谈企业如何留住员工

[摘要]: 随着市场竞争进入白热化阶段，企业对那些掌握先进科学技术知识的优秀人才的争夺也日趋激烈。从企业中高级管理人员到专业技术人员都是竞争对手争夺的焦点。国有企业近几年的人才流失，很多时候这种现象是令人心痛。现代企业的竞争，归根结底就是企业人才的竞争。企业拥有人才，就拥有了竞争优势，就可以在竞争中立于不败之地。因此，留住企业中有用的人才就成为了现代企业的当务之急。笔者从分析现代企业人才流失的主要原因入手，探索出现代企业留住人才的一些有力措施。

[关键词] 企业 人才 员工 竞争