悦芙媞（杭州）化妆品有限公司制度文化建设探析

企业文化是企业生存和发展的基石，是构建企业核心竞争力的重要因素。企业文化作为一种现代科学管理理论，经过多年的应用和实践，目前发展已日趋丰富，在打造企业核心竞争力方面具有积极作用。本文将企业文化与核心竞争力相结合，以A化妆品（杭州）化妆品有限公司为例，围绕如何通过打造美妆企业的企业文化来提升企业核心竞争力进行分析和阐述，探究其企业文化建设中存在的问题，包括企业精神文化贯彻不彻底，企业制度管理力度相对薄弱，企业员工素质制约着企业行为文化等，通过理论结合实际的分析，提出相应的企业文化建设改进的对策，即深化企业精神文化、完善企业制度文化、加强企业行为文化建设、改善企业物质文化建设，以此期望对类似企业的企业文化建设提供一定的借鉴与参考意义。

关键词　企业文化；核心竞争力；企业文化建设；

目  录

摘  要I

一、企业文化建设的概述2

（一）企业文化的定义与特性2

（二）中小企业文化建设的重要性2

二、A化妆品公司企业文化建设研究3

（一）A化妆品公司基本概况3

（二）A化妆品公司企业文化建设成就和特点3

1. 形成较为明确的企业精神文化3

2. 逐步完善的企业制度文化3

3. 坚持以人为本的企业行为文化5

4. 不断夯实的企业物质文化5

（三）A化妆品公司企业文化对核心竞争力的影响分析6

（四）A化妆品公司企业文化建设问题分析7

三、A化妆品公司企业文化建设提升策略9

（一）完善企业制度文化建设9

1. 强化公司领导机制9

2. 完善公司管理制度9

3. 强化公司执行力9

（二）加强企业行为文化建设10

1.充分发挥创始人和模范的人格魅力10

2. 注重员工岗前培训10

3.定期开展化妆品知识进修10

（三）改善企业物质文化建设10

1.规范和扩大品牌运营10

2.提供高质量的售前售后服务10

结束语12

参考文献13

致  谢14