传统文化对我国经营管理的影响研究

摘要：中国传统文化历时已有五千余年，各个历史时期的思想交汇相融，丰富了中国传统文化的内涵，成就了如今丰富多彩的中国传统文化。在中国传统文化这条历史长河中，管理思想和管理方法接连不断地出现，贯穿了中国从古至今的管理实践，并且深刻地反映在中华民族的身心上。在现代社会的飞速发展下,我们不能盲目地模仿西方企业管理文化,应该基于我国深厚的历史和文化,学习儒家文化,法家思想,孙子战略,去掉其中不利的思想，学习有益发展的方法,最终寻找适合我国现代企业管理的发展,才是我国突破如今在现代企业管理上的障碍的正确路径。在最后，我举出了海尔成功地运用中国传统思想，从而提升了企业整体发展空间的实例，用海尔的发展历程来印证中国传统文化对我国现代企业经营管理有积极的影响，能够帮助提升现代企业管理方法上的不足。

关键词：传统文化；企业经营管理；思想；影响

目 录

摘 要1

1 中国传统文化与企业经营管理概述3

1.1 中国传统文化3

1.2 企业管理3

2 中国传统文化的基本内涵4

2.1 “天人合一”4

2.2 “以人为本”5

2.3 “人之能群”5

2.4 “刚健有为”6

2.5 “正己正人”6

2.6 “贵和尚中”7

2.7 “自强不息”7

3 中国传统思想对现代企业管理的影响8

3.1 儒家思想对管理的影响8

3.2 荀子的管理思想9

3.3 法家对企业管理的影响9

3.4 《孙子兵法》对现代企业管理的影响10

4 中国传统文化对现代企业影响——以海尔为例11

4.1 海尔的“敬业报国”—儒家“忠”的体现12

4.2 海尔的“自强不息”—“刚健有为”的进取精神12

4.3 海尔的“人尽其才”—“以人为本”的“仁”的体现12

4.4 海尔的“真诚到永远”—儒家“诚信”的体现13

总结13

文献