员工“跳槽”现象分析研究

员工“跳槽”现象分析研究

XCLW76831 员工“跳槽”现象分析研究

[摘要]现如今，由于大多数企业存在着一系列问题，使得企业中的“跳槽”现象越来越严重，文章以企业员工跳槽为研究对象，在查阅相关文献资料的基础之上，着重对我国企业员工跳槽原因及管理对策进行分析。

[关键词]企业员工；跳槽现象；环境因素；薪酬机制完善

1.企业员工跳槽现状5

2.企业员工跳槽原因分析6

2.1客观环境因素7

2.2企业管理因素7

2.3员工自身因素8

3.企业员工“跳槽”的影响9

3.1频繁“跳槽”对个人的影响9

3.2频繁“跳槽”对企业的影响10

4.企业员工跳槽的管理对策10

4.1建立刚性管理制度，营造高质工作水平11

4.2建立合理薪酬机制，提高员工就业热情11

4.3建立健全激励制度，提升员工工作动力11

4.4建立完善培训体系12

4.5协助员工设计职业生涯13

4.6与员工分享企业发展前景13

4.7注重企业文化的健康发展13

五、结语14

文献

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