企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业文化建设是企业发展内部能动力提升的重要途径，通过加强企业文化建设水平，能够促进企业员工整体工作状态的 提升，并且能够创造更加良好的经营工作氛围，来实现为企业 的高效发展与核心竞争力提升提供充足的动力。因而在企业发 展期间需要重视对企业文化的建设，使企业文化内容全面贯彻 落实到工作中，让企业文化成为企业发展的核心向导，使企业 的发展能够加大马力。通过有效的企业文化 建设能够对企业核心竞争力进行全面加强，因而企业需要科学 运用企业文化建设对核心竞争力进行综合提升。基于此，本文 主要对企业文化与核心竞争力之间的关联性、企业文化对提升 企业核心竞争力的作用以及相应强化策略进行分析。

[关键词]：企业文化；核心竞争力；关联性

目  录

1绪论1

1.1研究的背景1

1.2研究的意义1

2企业文化与企业核心竞争能力的概述2

2.1企业文化概述2

2.2企业文化的作用2

2.3企业核心竞争力的内涵3

2.4核心竞争力的特征4

2.5企业文化与企业核心竞争力的关系5

3M公司文化与核心竞争力关系实证分析6

3. 1公司文化背景6

3. 2M公司文化对核心竞争力的作用关系7

3.2.1M公司精神层面文化与创新能力7

3.2.2 M公司制度层面文化与公司管控能力8

3.2.3 M公司表象层文化建设与运营能力8

3.2.4 M公司社会关系层文化建设与社会适应能力10

4企业文化建设对核心竞争力的影响10

4.1企业文化对核心竞争力支持认识不足、重视不够10

4.2企业文化建设创新内涵影响核心竞争力的机制不清11

4.3企业文化建设同质化导致核心竞争力缺乏独特的文化支持11

4.4片面追求商业利益导致核心竞争力缺乏可持续性12

5企业文化建设提升企业核心竞争力的途径12

5.1深刻认识企业文化建设的作用和意义12

5.2以核心竞争力的提升作为企业文化建设的目标13

5.3建立创新导向的企业发展战略14

5.4充分利用核心竞争力对文化建设的反作用机制14

6结论15

文献