职业经理人信用评价指标初探

内 容 摘 要

随着市场经济的不断深化,职业经理人发挥着越来越重要的作用,党的十八届三中全会对职业经理人建设提出明确要求,职业经理人制度真正落地的“瓶颈”问题就是信用、信任问题,职业经理人队伍的信用建设迫在眉睫。但目前,我国仍缺乏公正科学的职业经理人信用评价机制,导致很多企业所有者对职业经理人不信任;职业经理人自身也存在着职业能力差,少部分缺乏基本的职业道德等问题。职业经理人作为社会经济发展的重要力量,职业经理人信用状况对社会的信用状况具有一定的导向作用,将直接影响到整个社会信用环境的构建。为推进我国职业经理人制度建设,建立职业经理人信用评价指标尤为重要,它可以为企业选择职业经理人提供一个有效的评价工具,对企业家与职业经理人之间信任的建立与积累、推动职业经理人职业化的进程、约束职业经理人的行为、提升职业经理人队伍的整体素质等都具有重要的意义。

[关键词]：职业经理人   信用评价

目录

1、职业经理人概述……………………………………………………3

2、职业经理人应具备的能力…………………………………………3

3、职业经理人必须具备的八项素质…………………………………5

4、我国职业经理人信用评价现状……………………………………7

5、构建职业经理人信用评价指标……………………………………8

6、有关建议……………………………………………………………11

文献