传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

中国历史悠久，文化底蕴深厚，在传统文化发展中，逐渐形成了不同的派别，并且对后世产生了深远影响。企业的持续发展离不开良好的管理，并且所有管理工作的开展都是以人为基础，因此，传统文化对企业管理的影响也较为深远。在企业管理经营管理中，不能照搬西方一些先进的管理经营模式，应该从中企业的实际情况以及国内等实际情况出发，立足中国传统文化，制定符合中国国情的特色企业经营管理模式，才能从根本上提高企业经营管理水平，进而实现企业的持续发展。文章主要以传统文化与现代企业经营管理理论出切入点，从积极以及消极方面阐述了传统文化对企业经营管理的影响，论述了现代企业经营管理现状，并且依据实际情况提出一些针对性建议，以望提高中企业经营管理水平。

[关键词]：传统文化；企业经营管理；现状；对策

目       录

前  言3

第一章：传统文化和企业经营管理的相关理论4

1.企业管理战略和中国古代战略的联系4

2.企业组织管理的原则和传统文化中的“分”、“合”说的关系4

第二章：传统文化对企业经营管理的影响6

1.传统文化对企业经营管理的积极影响6

（1）以人文本对企业经营管理的影响6

（2诚信对企业经营管理的影响6

2.传统文化对企业管理的消极影响7

（1）中庸思想对企业经营管理的影响7

（2）传统文化中内敛思想对企业管理的影响7

3.集体主义对企业经营管理的影响8

第三章：企业经营管理的现状9

1.战略目标模糊9

2.战略保守10

3.诚信缺失10

4.执行力度较弱10

第四章：基于传统文化的企业经营管理措施11

1.中庸思想在企业经营管理中的应用”11

2.构建良好的企业员工过沟通机制11

3.构建企业文化12

第五章：传统文化在企业经营管理中的具体应用13

1.儒家文化在企业经营管理中的应用13

2.法家文化在企业经营管理中的应用13

3.道家文化在企业经营管理中的应用14

总 结15

参 考 文 献16

致谢17