试析企业文化在提升企业核心竞争能力中的功能

内 容 摘 要

企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，企业要发展、壮大，就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。企业如何加强自身的核心竞争力就成为国内外很多企业和企业家热衷的“新事物”，它是企业长期利润的源泉，是企业基业稳固的根本保障。先进的企业文化能够让企业永远保持旺盛的生命力，落后的企业文化可能导致企业在竞争的洪流中覆没。随着市场经济的深入，越来越多的企业家认识到了企业文化的重要性，并且开始着重发展企业文化以增强企业在市场竞争中的竞争力，通过利用价值观，企业精神等文化要素，来凝聚企业力量，通过技术创新，制度创新，管理创新，形成独特的企业核心竞争力。

本文通过分析研究企业文化对提升竞争力中的功能，提出如何利用企业文化来加强企的核心竞争力；通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并剖析标杆企业的简单案例，在此基础上，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示，以及给企业发展带来积极深远的影响。

[关键词]：企业文化  企业核心竞争力 企业发展

　　

目       录

摘要…………………………………………………………………………………………………..1

一、绪论………………………………………………………………………………………….3

（一）研究背景及意义……………………………………………………………………………3

（二）相关概念界定 ………………………………………………………………………………3

1.企业文化的定义 …………………………………………………………………………3

2.企业核心竞争力………………………………………………….……………………….3

（三）国内现状研究 …………………………………………………………………………..4

 

二、企业文化概述 ………………………………………………………………………………...4

（一）企业文化的构成……………………………………………………………………………4

（二）企业文化结构及种类 …………………………………………………………………..5

（三）企业文化的功能……………………………………………………………………………6

 

三、企业文化与企业核心竞争能力的关系…………………………………………………….7

（一）企业文化对塑造企业核心竞争力的影响…………………………………………………..7

（二）企业核心竞争力渗透并提升企业文化 ……………………………………………………8

四、当前企业文化在提升企业核心竞争能力中存在的不足………………………………….…8

（一）企业文化建设重形式、轻内容…………………………………………………………..…8

（二）建设的企业文化没有企业特色，缺少企业文化的应有的作用 …………………………8

（三）企业对企业文化建设的重视度不够，员工的主题地位没有体现…………………..……9

（四）企业文化建设的高端人才缺失……………..………………………………………………9

五、企业文化塑造企业核心竞争能力创新发展方向…………………………………………….9

（一）新时代多领域全方位的融合文化…………………………………………………………9

（二）“以人为本，科技为先”的企业文化………………………………………………………10

六、特色企业文化与企业核心竞争力的案例分析……………………......................................11

（一）万科的特色企业文化与核心竞争力提升…………………..........................................11

（二）华为的特色企业文化与核心竞争力提升……………......................................................12

七、总  结………………………………………………………………………………………...13

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