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XCLW88956 中小企业薪酬管理及对策研究 论文摘要。 薪酬管理相关概述。 薪酬管理的相关概念。 薪酬管理的相关理论。 中小企业薪酬管理中存在的主要问题 。 薪酬设计缺乏战略思考。 薪酬体系不合理。 薪酬制度不科学。 绩效评估方面的问题。 中小企业薪酬问题产生的原因分析。 家族式管理。 薪酬管理理念滞后。 现代薪酬管理方法与技术导入不足。 中小企业薪酬管理问题的对策探讨。 导入动态的战略导向原则。 建立“以人为本”的薪酬体系。 建立科学的薪酬制度。 完善绩效评估体系。 五、结语。 文献
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