企业文化与企业核心竞争力关系研究

摘 要

企业核心竞争力是企业长期经营下去并保持长期利润的力量源泉。企业想要发展壮大，就必须不断提高企业的核心竞争力。企业文化具有一定的特点和属性，当今企业要把企业文化融入到企业建设中仍然有着非常多的困难，在执行过程中也有着很大问题。然而企业文化是影响企业核心竞争力的关键因素，为此探索企业文化与企业核心竞争力之间的关系，建立优秀的企业文化影响企业的良性发展，促进企业核心竞争力的建立与发展，具有深刻的影响和意义。通过树立正确的企业核心价值观，确立符合企业现实的价值观，从实际出发，辅助企业完善管理机制，是企业文化能够在内部得到实施，提高企业的核心竞争力是现在企业所要面临的问题。本文通过研究企业文化和企业核心竞争力的关系出发，以此来展示出企业文化对企业核心竞争力的影响和重要性，同时强化企业文化建设。

关键词：企业文化    企业核心竞争力    强化企业文化建设

目录

摘要..............................................................企业文化

1. 前言..................................................................1

2. 企业文化与企业核心竞争力..............................................2

2.1企业文化的内涵与定义..................................................2

  2.1.1共同的价值观念.....................................................2

2.1.2共同的行为模式.....................................................2

  2.1.3共同的感觉氛围.....................................................3

  2.1.4企业形象...........................................................3

2.2企业文化的特点.........................................................3

   2.2.1企业文化具有隐形性................................................3

   2.2.2企业文化是一种追求投入与产出比的文化..............................3

   2.2.3企业文化与社会文化是相互影响和作用的..............................3

2.3企业核心竞争力的内涵与定义............................................3

2.4企业核心竞争力的特征..................................................4

   2.4.1有用性...........................................................4

   2.4.2独特性...........................................................4

3.企业文化与企业核心竞争力关系...........................................4  

 3.1.1企业文化是企业核心竞争力的根基.....................................4

 3.1.2企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”.......................5

 3.1.3企业文化保证企业核心竞争力的形成...................................5 

4.强化企业核心竞争力的途径................................................5

4.1对企业文化提升核心竞争力的认识........................................5

4.2强化文化建设，提升企业核心竞争力......................................5

4.2.1企业文化的建设要在日常工作中渐渐地形成............................5

4.2.2提炼企业精神......................................................5

4.2.3塑造企业的核心价值观..............................................5

4.2.4将企业文化渗透到企业的各个角落....................................6

4.2.5坚持“以人为本”.................................................6

4.2.6适当地进行企业文化的创新.........................................6

结语.....................................................................7

文献