中小型企业新模式薪酬管理设计方案探究

1引言1

2 薪酬概况定义2

2.1、正常工资2

2.2 薪酬管理3

2.3 整体薪酬3

2.4 环节3

2.5 方法5

2.6 目标6

3公司概况 6

 4 该公司薪酬体系现状及原因分析6

 5该产企业薪酬体系优化对策8

6 学习心得 9

 【参考文献 】10

内 容 摘 要

本文通过运用薪酬管理理论，结合相关文献理论研究，分析该企业薪酬管理的现状及存在的问题。文章介绍了薪酬的一些基础理论，包括薪酬管理的目标和任务，薪酬管理的含义和特点。通过理论的基础，分析该公司中薪酬管理存在的不足，对企业薪酬管理的政策作出分析并给出相应对策。

 关键词:薪酬管理 ；问题分析；对策。