员工跳槽现象与人工成本分析研究

内 容 摘 要2

员工跳槽现象与人工成本分析研究3

一、 企业中年轻员工“跳槽”现象原因分析 3

二、 员工跳槽对企业的影响4

三、 人工成本分析与控制5

四、制定有效控制跳槽现象的相应对策7

参 考 文 献9

内 容 摘 要

随着社会经济的不断发展，我国综合国力增长日新月异。国有企业、外资企业、民营企业等等，都随之出现了一个问题：员工工作没有多久便选择离职，俗称“跳槽”现象。培养一个员工，成功上岗就业，需要企业花费较多的人力资源。然而是什么促使这种“跳槽”现象的正增长？它的意义又是什么？企业对于人才应当采取什么措施？从企业培养、人才“跳槽”的原因和对于个人和企业的影响等方面进行讨论分析，同时提出一些具有建设性的预防措施

【关键词】：年轻员工、原因分析、影响、人工成本