我国家族企业发展障碍分析及对策

目 录

一、我国家族企业兴起的原因及优势4

（一）、家族企业兴起原因4

（二）、家族企业的优势4

二、我国家族企业的发展障碍5

（一）、家族式信任导致人力资源管理不科学5

（二）、资金短缺、融资困难，限制企业发展5

（三）、内部制度流失，不科学的决策程序导致失误6

（四）、家族文化突出，缺乏企业文化7

三、解决家族企业发展障碍的对策7

（一）、完善人力资源管理7

（二）、家族企业融资机制创新8

（三）、完善企业各项制度，保障企业的持续发展9

（四）、建立良好的企业文化10

内 容 摘 要

家族企业是指产权相对集中，企业创始者及最亲密的合伙人一直拥有企业或实际控制企业，家族企业奉行世袭制，家族企业越长久，企业内部的人员关系越密切；其特点主要是管理集中，企业的管理主要集中在家族成员手中，特别是高阶层的管理决策权。受几千年的传统文化的影响，家族观念根深蒂固，已经成为一种民族意识，他们相信亲人、朋友、同学等关系亲近的人，对外族人或其他地域的人有一种先人的隔阂。

改革开放以来，我国民营企业一直处于高速发展的状态，目前我国民营企业有150万家，其中80%以上属于家族企业，家族企业的发展，对拉动我国经济增长，增加社会就业等方面都起着举足轻重的作用，但随着企业全球化和信息化的到来，家族成员的知识、能力、价值观等都不再适应企业的发展需要，成了桎梏。如何对我国家族企业进行改革并推动其健康发展已成为当前我国经济界、企业界等普遍关注的重大问题。因此，对我国家族企业的发展中存的问题进行梳理，有利于促进其健康发展。本文将在分析我国家族企业发展现状的基础上，针对出现家族企业中存在的普遍问题，提出一些具体可行的建议和对策。

关键词：家族企业 障碍 解决对策