企业中知识型员工的绩效管理研究

一、企业知识型员工绩效管理概述3

（一）知识型员工的界定3

（二）知识型员工的特征及影响因素3

二、企业知识型员工绩效管理的现状4

（一）绩效管理的认知情况分析4

（二）绩效指标设置情况分析4

（三）绩效考核周期情况分析4

三、企业知识型员工绩效管理存在的问题5

（一）绩效管理过程缺乏与知识型员工的沟通5

（二）缺乏针对的绩效考核指标体系5

（三）知识型员工的个人绩效被忽视5

（四）未形成配套的绩效提升体系5

四、企业知识型员工绩效管理的对策研究6

（一）知识型员工绩效计划的设计6

（二）知识型员工绩效评价体系的构建6

（三）知识型员工绩效提升的策略6

参 考 文 献8

内 容 摘 要

本文针对企业知识型员工绩效管理中的困惑，对企业知识型员工绩效管理现状进行了深入研究与思考。通过分析知识型员工的特点，对我国企业知识型员工绩效管理的现状和问题进行了剖析，如绩效管理过程缺乏与知识型员工的沟通、缺乏针对的绩效考核指标体系、知识型员工的个人绩效被忽视、未形成配套的绩效提升体系等。最终提出了对我国企业知识型员工绩效管理体系的改进建议，即主动交流评价结果、塑造良好的互动企业文化、建立绩效相联系的激励机制、综合考评个人绩效与团队绩效、完善知识型员工的职业生涯规划等。

关键词：企业；知识型员工；绩效管理