企业文化研究

【摘要】

在当今社会，企业的竞争越来越激烈，尤其是小企业，承受着强大的压力，如何从林立的企业中脱颖而出，是每一个企业决策者所面临的问题。企业文化是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和，也是一种新的企业管理模式，优秀的企业文化使企业发展壮大。企业是一个特殊的组织，有着自己的文化和管理风格，有特定的工作技能要求和分工方式。每一个企业在其自身的发展过程中都有其相对独立的特色文化。而正是这种文化带给了企业活力和强大的凝聚力。因此，这就要求企业在进行发展的过程中注重良好的企业文化建设。

【关键词】企业；文化建设；凝聚力；管理分工

目录

【摘要】 1

第一章 企业文化理念概述 1

1.1企业文化的概念 1

1.2企业文化理念的内容与特征 1

1.2.1企业的理念文化 1

1.2.2企业的制度文化 2

1.2.3企业的行为文化 2

1.2.4企业的物质文化 2

1.2.5企业文化的独特性，难交易性，难模仿性 2

1.3企业文化研究的目的和作用 3

1.3.1市场作用 3

1.3.2产品作用 3

1.3.3组织作用 3

1.3.4团队作用 4

1.3.5约束作用 4

第二章 企业文化与企业发展 5

2.1企业文化在企业核心竞争力中的应用 5

2.2 中国企业文化发展趋势 5

第三章 现企业文化建设村存在的问题 7

3.1现企业文化存在的问题 7

3.2传统文化中的惰性影响 7

3.3缺乏必要的理论指导和制度规范 7

3.4福利至上观念的消极影响 7

第四章 现企业文化的对策建议 8

4.1吸收传统企业文化精华 8

4.2借鉴西方先进企业文化 8

4.3坚持以“人”为本，建设“融合网” 8

4.4加大宣传力度 9

第五章 总结 10

参考文献 10