关于企业人力资源管理的研究

摘  要：人力资源及其管理是现代化企业需面对的一个重要问题，企业在发展过程中，人才是最具竞争力的资源，加强人力资源管理，能有效解决发展过程中遇到的人才问题，促进企业健康、稳定发展。本文主要探讨了对企业人力资源管理方面面临的问题，与业内人士交流学习。

关键词：企业；人力资源；管理

摘要…………………………………………………………………………………3

关键词………………………………………………………………………………3

前言…………………………………………………………………………………3

一、企业人力资源职能分析……………………………………………………..3

（一）企业人力资源管理的内容………………………………………………..3

（二）企业人力资源管理作用…………………………………………………….3

（三）当前企业人力资源的管理职能…………………………………………….4

二、企业人力资源管理的发展方向……………………………………………..4

（一）权责日趋分明……………………………………………………………….4

（二）管理方式方法不断优化…………………………………………………….5

三、企业人力资源管理在发展中面临的问题…………………………………….5

（一）岗位配置不合理，员工潜能有待开发…………………………………….5

（二）人力资源管理创新少……………………………………………………….5

（三）薪酬管理格局陈旧………………………………………………………….5

（四）绩效管理标准模糊难以贯彻执行…………………………………….……6

（五）人才培养、选拔机会较少……………………………………………….…6

四、企业人力资源管理发展思考………………………………………………….6

（一）重视人力资源管理对于企业发展的重要功能…………………………….6

（二）不断改革与创新企业人力资源管理………………………………………6

（三）完善薪酬管理，加强有效激励与制约…………………………………….7

（四）制订科学、客观的员工绩效考核制度并公正执行……………………….7

（五）制订长远的人力资源发展规划……………………………………………..7

五、结束语………………………………………………………………………….7

六，参考文献………………………………………………………………………..8