浅谈企业文化建设的现状和对策6

目       录

【摘要】 …………………………………………………………………………3

企业文化概述  ……………………………………………………………3  

    （一）什么是企业文化  ………………………………………………………3

（二）企业文化的内涵和作用 …………………………………………………4

1、企业文化有利于树立良好的企业形象……………………………………4

2、企业文化有利于增强企业的核心竞争力…………………………………4

3、企业文化有利于提升员工的凝聚力………………………………………4

二、企业文化建设的现状 ………………………………………………………4

（一）对企业文化认识的误区 …………………………………………………4

（二）企业文化建设缺乏创新精神……………………………………………5

（三）企业文化建设缺乏战略性思考…………………………………………5

三、企业文化建设的对策  ……………………………………………………5

     (一)对企业文化的正确认识 …………………………………………………5

(二)企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新 …………………………5

(三)注重企业文化发展战略的建设，着重培养企业精神 …………………6

四、小结…………………………………………………………………………6

参考文献

浅谈企业文化建设的现状和对策

【摘要】：一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，在知识经济的时代背景下，企业文化越来越显示其在企业发展中的重要作用。企业文化是企业的最高信念，是企业的经营哲学，是企业的规章制度，是企业的内在灵魂，是企业生存与发展的生命基础。所以，加强企业文化建设是企业的必然选择。本文通过对企业文化的理论和建设简要的概述，结合当下的企业文化现状，提出了企业文化建设存在的问题，以及解决这些问题的对策。关键词：企业文化 企业文化建设 现状 问题 对策 

    我国加入WTO之后，面临知识经济和全球化市场竞争的挑战，企业要求提升核心竞争力和文化管理水平的需求日益强烈。目前，第二次企业文化热潮已经初露端倪。越来越多的企业管理者学习企业文化理论，并把企业文化建设提上日程。“物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。”这是任何一个企业必须明白的一个道理。文化这“玄虚的玩意”绝对不再是可有可无的事情了。看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦里，轻易不会被人看见，可这种叫做企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、节点和着力点，承载着大厦最沉重的负荷。毫不夸张地说，一个没有企业文化的企业注定是永远长不大的企业；一个长大了没有健康企业文化的企业，不但营养不良，而且还会处于风雨飘摇之中。因此，要想树立百年企业，就必须建设好企业文化。