浅谈企业文化建设的现状和对策11

目  录

引  言 2

一、 企业文化的起源及其作用 2

（一）企业文化的提出及发源背景 2

（二）企业文化的功能及意义 3

（三）企业文化的本质及其作用 3

二、 企业文化的特点和现状及其存在的问题 4

（一）  企业文化的特点 4

1、区间性 4

2、依附性 5

3、目的性 5

4、社会性 5

5、普遍性与差异性 5

6、可塑性 5

（二）  我国企业文化建设的现状 6

（三）我国企业在发展企业文化时遇到的问题 6

三、 应对企业文化现存问题的策略 7

（一）企业文化应当怎样发展 7

（二）保障企业文化正确发展的对策 7

1、建立适当冲突的企业文化 7

2、对企业文化的整合和变革 8

3、确保企业文化方向的准确性 8

（三）  企业文化价值如何实现 8

四、 总结 8

参考文献 8

致  谢 9

浅谈企业文化建设的现状及对策

【摘  要】企业文化作为一种企业管理理论和管理方法，产生于20世纪70年代。随着社会的进步、经济的发展和文化交流的频繁，企业文化迅速发展，受到国内外学术界的广泛关注。企业文化是全体员工衷心认同的企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式，对促成员工奋发向上的心理环境、确保企业经营业绩不断提高、推动组织变革和发展具有重要作用。

【关键词】基础教育  企业文化现状  企业文化建设  企业文化改善