中国民营企业文化建设困难分析

目  录

一、 相关概念及理论概述 1

（一）选题的目的和意义 1

（二）相关概念界定 1

1企业文化 1

2民营企业文化 1

二 、目前民营企业文化的发展状况 1

（一）民营企业文化建设的基本状况 1

（二）民营企业文化建设起步晚的原因 2

1.过于注重经济建设，忽略了文化建设 2

2.企业文化不健全 2

3.对企业文化建设的认识逐渐深入 2

三、 民营企业文化建设的困境 3

（一）对于企业文化竞争力认识不够 3

（二） 企业文化管理方面的缺陷 3

（三） 企业文化过于排外，缺乏创新 3

四 、对我国民营企业文化建设的建议 3

（一） 学习借鉴国外先进经验 3

（二）国家给予政策支持 3

    （三）企业准确定位 4

五、总结 4

参考文献 5

一、 相关概念及理论概述

（一）选题的目的和意义

    一个国家和民族的文化必定会对其经济领域产生影响，民营企业的文化就会对该企业生产、销售等环节产生影响，甚至影响到整个中国的市场运行。对民营企业的文化进行建设，是一项利于社会主义市场经济稳定前行的重大工作，利于企业制定正确的经营战略，利于企业明确发展目标和道路，利于企业准确把握住社会发展的契机。因此，想要促进民营企业的发展，想要为中国经济添加推动剂，那就必须搞好民营企业文化的建设。

    我国目前正大力建设民营企业文化，但是困难重重。本文便详细阐述了我国民营企业文化建设的现状，重点剖析了民营企业文化建设所面临的困境，并提出了相应的对策。笔者略尽绵薄之力，望本文能够供我国民营企业文化建设工作人员以参考或商榷。