大学生就业难问题的成因及对策分析

大学生就业难问题的成因及对策分析

[摘 要]近年来，随着我国高校招生计划的不断扩大，各大院校的高校毕业生的就业难已经成为一个全社会普遍关注的问题。本文是对毕业生就业难的现状及产生原因进行了深入的分析和研究，并且提出相应的解决对策。

[关键词] 大学生 就业难 问题 原因 对策

一、我国高校毕业生就业现状

近年来随着国家教育政策的改变，我国目前绝大多数大学生在择业上日渐趋于现实化、功利化，对所在城市、薪水以及工作环境等方面要求较高，而且找工作时眼高手低，在择业中常常出现感性与现实的偏差，导致当前大学生就业难。另外，由于目前毕业生数量逐年递增，致使用人单位选择性增多，进而对应聘者要求普遍增高。毕业生之间的竞争加剧，进一步加剧了高校毕业生就业的难度。根据教育部门公布的大学生一次性就业率来看，近年来一直持维持在百分之七十到八十，这意味着每年有几十万、甚至上百万的毕业生不能及时找到工作。截止2010年7月1日，全国普通高校毕业生就业率为73.2%，实现就业人数455.6万人，而同年全国普通高校毕业生规模630余万人，仍有175万左右的毕业生找不到合适的工作，高校毕业生就业形势严峻程度可见一斑。

二、我国大学生就业难的原因分析