长顺公司的跨文化管理研究

长顺公司的跨文化管理研究

[摘 要]随着经济全球化的进程加快，越来越多的企业选择跨国经营，由于不同的国家存在不同文化背景，因此许多跨国公司在经营中会面对解决文化差异的跨文化管理问题。本文以通过问卷调查对长顺公司的跨文化管理进行研究，同时找出该公司在跨文化管理中存在的问题并分析其中原因，据于其原因提出改善建议。   

[关键词]：跨国经营；跨文化管理；文化差异

导论

在世界经济一体化和区域经济集团化的背景下，企业跨国经营成为不可阻挡的潮流。这既能促进世界经济的发展，还能加强各国各地区之间的联系，跨国经营是企业在全球范围内利用资源，将自己所拥有的资本、技术管理技巧、市场资源、研究与开发等方面与外国当地所拥有的人力资源、自然资源乃至市场规模等优势结合起来，利用跨文化优势，展开跨国经营，在全球范围内实现优势互补，成为企业国际化经营的主要形式。

一、跨文化管理的基本理论

1、跨文化管理的概念

跨文化管理又称为“交叉文化管理”，就是在全球化经营中对公司所在国的文化