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我国企业管理层股权激励机制研究 [摘 要]随着我国上市公司的确立，经营管理权与所有权分离所产生委托代理问题凸显出来。对于管理层股权激励的实施，有助于实现管理层与所有者的利益趋于一致，促使管理者产生自我利益实现的需求，避免了以牺性公司利益来维护个人利益的行为，极大的促进了公司的发展。 [关键词] 经营管理权 股权激励 利益
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