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论儒家思想在企业管中的作用
[摘 要]儒家思想作为中国传统文化的集中的代表者，对于整个中国、东亚乃至全世界有着广泛而深刻的影响。儒家思想以“仁、义、智、信”作为核心内容指导规范着人们道德构建，已达到人伦的和谐，近现代国内外企业高管十分注重对儒家思想的学习，并将此得以应用到对企业的管理中去，取得了多方面的收益，本文通过分析儒家思想与企业管理中相契合的理念，概括儒家思想在企业管理中的作用，从而使人们认识到如何在企业管理中更好地运用儒家思想。
[关键词] 儒家思想 企业管理 作用
随着现代生活人际关系的利益化程度日益扩大，引发了个人至上、拜金主义、勾心斗角、缺乏责任感等社会新病症，人与人之间的交往越来越利益化，每个人都只想到自我利益，而没有一颗忠诚待人与仁爱之心，则无法与人达到情感上的和谐。 在这一时期将渐渐被人们遗忘的儒家思想重新搬出来学习是有必要的，可以交给我们如何在生活中获取心灵的快乐，适应日常秩序，找到人生的坐标，儒家思想终极传递的是一种态度，一种朴素、温暖、和谐的生活态度， 把这种态度用到对企业人员的管理中去，去除企业中现存的互相攻击、彼此打击、不友好合作的诸多病症，现代企业管理重点就是对人的管理，是以“人”作为研究对象，通过对人才的开发利用来实现企业的经营管理目标，而儒家思想的最基本内容也正是人本主义，二者有着许多本质上的联系，因此如何从古代儒家心想中汲取养分并发挥运用到现代的企业管理中成为一个十分重要的课题。
一、儒家思想的核心内容
儒家思想的核心内容为：仁、义、智、信。 何谓仁？“仁” 就是善良，有同情心有爱心，在与人相处时，融洽和谐，多设身处地为别人着想，为........
