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现代企业和谐人际关系的探讨
[摘 要]人际关系已经成为现代社会人们不容回避的话题,受到了普遍的重视和关注.尤其是在现代企业的经营管理活动中,各种人际关系是否和谐,将会对现代企业的兴衰成败产生重要作用.本文在遵循人际关系变化规律的基础上，提出了通过改善人际关系的自身修养、调整管理思路，掌握协调建立和谐的人际关系的方法，为企业提高管理和决策效率，创建了健康、和谐的人际关系提供参考。
[关键词]人际关系 管理思想 管理有效性
企业管理活动是为了实现企业目标，对现有的资源进行筹划和组织的过程，实现这一过程的基本问题，就是发动人去工作。管理者要想达到管理目的，就需要使自己的意图被他人所理解，命令被他人所服从，见解被他人所接受。能否达到这一目的，除了取决于管理者决策和指挥者的正确性之外，还在很大程度上取决于管理者与下属及相关人员之间人际关系的和谐程度。因此如何构建和谐的人际关系成为企业关注问题。
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