浅淡企业职工素质教育

浅淡企业职工素质教育

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浅淡企业职工素质教育
 
[摘 要] 在激烈的市场竞争中，企业必须有一支特别能战斗的素质优良的职工队伍。在生产力诸要素中，人是最活跃最积极的要素。人的素质水平是企业经营管理、生存发展的内在动力。企业中许多先进的技术、现代化生产设备要靠思想好、技术精、素质高的职工支掌握。职工良好的素质不仅表现为在工作中按标准操作上，同时还表现在是否具有敬业、勤业、乐业的强烈事业心和奉献精神上，这正是企业所期望职工素质的综合体现。在激烈的市场竞争中，企业的生存与发展，除管理手段的现代化外，在很大程度上取决于企业职工的创造力，新一代职工有文化、有知识，还必须有开拓创新精神，因此企业人才的培养需要素质教育。市场经济其本质特征是竞争，竞争就企业职工而言是思想素质、文化、技术技能和适应能力的竞争，现代企业对职工的要求是全方位的素质达标。职工素质教育，也是职工适应企业的自身生存需要。
[关键词] 素质教育 意识教育 转变观念
 
 所谓素质，原是指人的神经系统和感觉器官的先天特点。现在人们所谈论的职工素质是指人在工作、生活及一些社会活动中所应具备的基本条件，是人的心理、品质、知识能力等因素相互作用形成的人格特征。企业职工的个体素质，是在一定先天禀赋的生理素质的基础上，通过后天所受的教育和实践锻炼形成的，并在工作中发挥作用的内在因素。

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