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劳动流动和劳动报酬
[摘 要]改革开放以来，中国劳动力流动不仅速度在加快，而且劳动流动与劳动报酬之间的关系也日益突现，正确处理两者之间的关系对于促进经济发展有着 重大意义。
[关键词] 劳动流动 、劳动报酬 、关系、经济发展
姚枝仲、周素芳在《世界经济》今年第4期上撰文指出，“劳动力流动对缩小地区差距具有决定性作用。单纯的商品自由流动虽然能使地区间要素收入相等，但不能改变各地区要素禀赋的差异，无法最终消除地区之间人均收入的差别；资本流动若不伴随着资本所有者的流动，资本收益就会返回流出地，从而无法实现地区之间人均收入均等；劳动力流动除了能使地区间要素收入相等以外，还能改变各地区的需求结构，削平地区间要素禀赋差异，最终实现地区间人均收入均等。”文章还认为，由于中国的劳动力流动受到较大的限制，劳动力流动还没有对地区差距缩小发挥重要作用，通过劳动力流动来缩小地区差距还有很大潜力。因此，在中国地区差距又呈逐渐扩大趋势的今天，在实施西部大开发的战略中，应该高度重视劳动力流动或者说人口流动的作用，尽量减少对劳动力流动的限制，降低劳动力流动成本，让劳动力在流动过程中实现地区间人均收入均等。改革开放以来，中国劳动力流动不仅速度在加快，而且其流向也呈现纷繁复杂的局面。大量的劳动力流动在各省区市之间、城乡之间、城市之间、农村之间、城乡与工矿区之间，劳动力的跨国流动也在逐步增加，而劳动流动与劳动报酬的关系更是日益显现 ，因而研究两者的关系显得十分有必要而且有意义。本文试图联系中国的实际情况，谈谈对劳动流动与劳动报酬之间关系的一些浅见。
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