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论激励机制对企业的影响
[摘 要] 强化激励约束机制是公司治理中的重要环节,需要通过资本市场、商品市场和证券市场来进行分析。企业家行为的激励应包括有形资产报酬和无形资产报酬两类,激励方式是发挥激励作用，达到激励目的的具体途径。激励方式多种多样，能否正确运用和不断开拓新的激励方式，是企业人才管理不可忽视的重要环节，也是衡量企业管理者才干的重要标志。
[关键词] 企业经营者 奖励机制 理论依据
公司治理中的代理成本与道德风险问题仅仅依靠监督与制衡不可能解决,关键是要设计一套有效的激励机制。
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