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浅论企业团队的建设
[摘要] 在企业管理中，一般将“群体”称作“团队”，随着现代企业规模的扩大，企业之间的竞争日益加剧，企业管理仅仅依靠个人的力量已经远远不能满足现实的需要了。在这种情况下，“团队管理”模式应运而生。一个优秀的团队可以共同分享胜利，亦可一起承担失败，这正是现代企业管理需要的科学管理模式。本文论述了企业团队建设的现状及问题，指出了企业如何进行团队建设的途径。
[关键词] 企业 团队建设 团队精神
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。[张忠宇：《现代企业团队理论研究》，哈尔滨工程大学，2004，第3页]团队建设对于现代企业来讲是非常必要的，其作用主要表现为：有利于增强组织灵活性，能进一步强化激励机制，提高劳动生产率，优化企业内部公关，极大地提高员工素质与技能。提高信息传递的速度与质量。因此，企业应做好其团队建设工作。
