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企业激励理论与机制建设之我见
[摘 要]本文主要通过对我国企业运用的现状及存在的问题，说明企业激励机制构建的有效途径，解决企业激励机制的改善、提高企业效益。研究人的行为发生、发展及其变化的规律，研究人的需求与动机，寻找能激发人们工作积极性的规律。
[关键词]企业 激励 理论
一、企业领导激励理论研究
1、企业激励理论的内涵
激励是心理学的一个术语，它是指心理上的驱动力，含有激发动机，鼓励行为，形成动力的意思。具体而言，企业的管理激励就是指一个组织系统中的管理者通过合理利用各种资源与手段，引导、激发、强化被管理者的工作动机，以实现组织目标的管理过程。
