以下为^论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员
全文字数:4448
浅析企业管理中的激励问题
[摘要]运用有效的激励机制，活用人才，充分激发他们的才干、积极性和创造力是企业管理的核心环节。本文论述了激励机制的内涵及企业管理中引入激励机制的必要性，分析了企业中常用的激励方式和激励机制时存在的一些问题及原因，认为从管理意识、运用多种激励方式相结合并建立科学的评价体系，使激励机制与企业的目标一致可以完善企业管理的激励机制。
[关键词]企业管理 激励机制 存在问题 对策
如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。人力资源管理的核心内容是建立起一整套科学的激励机制，完善的激励机制是鼓励先进，鞭策落后，激发员工的创造性与工作热情的最直接、最有效的管理措施。
