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完善企业激励机制的探讨
[摘 要]如何吸引人才、如何留住人才、如何激励现有人才的积极性？这三个问题一直是每个企业关注的经典问题。按照人本管理的基本原则，任何管理措施，都必须建立在“企业目标系统与员工价值系统相适应的基础上。”这就是说，研究具体管理措施时，不但要从企业目标需要出发，更要从员工的价值观念和心理接受程度出发。本文通过介绍SD公司的现状，找出管理上存在的问题，并加以分析，提出一些解决问题的意见。供大家共同探讨。
[关键词] 企业 激励机制 探讨
一、企业的现状
SD公司创建于1985年，是广州市融市政建设投资的资产经营管理、工程建设管理为一体，集相关业务（工程监理、园林绿化、机电工程、市政设备设施维护、地下防水、商品混凝土、物业管理、环卫保洁服务）为一身的管理型国有企业。
