论企业文化对北京联合大学后勤服务公司员工的激励作用

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论企业文化对北京联合大学后勤服务公司员工的激励作用

 [摘 要] 本文试图通过从企业的组织体系出发，以个人的角度针对企业文化对员工绩效有着很大的激励作用进行分析，并通过北京联合大学后勤服务公司的事例阐述企业文化如何激励员工的。在现代管理企业过程中，激励作为一种管理技术，能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。因此，我们应该正视企业文化的作用。

[关键词] 企业文化 精神激励 物质激励