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论企业文化的地位和作用
[摘 要] 在各行各业飞速发展的经济全球化时代，一个企业的发展最重要的就是拥有雄厚的企业文化。企业文化在企业发展过程中起到了决定性的作用，正值十八大胜利召开之际，各种企业都在寻求利用这一契机进行更一步的转型，江苏中尚建设集团有限公司正是凭借对企业文化的重视从而实现资质提升、人员充实的飞跃。然而，一个企业的发展企业文化究竟起着什么样的关键作用，本人通过在江苏中尚建设集团有限公司的亲身体会，认真的感受了该企业的深厚企业文化，从而通过与同类企业企业文化的比较，分析了企业文化在企业中的地位与作用，以及如何加强企业文化建设的措施。
[关键词] 企业文化 民主型企业 企业发展
江苏中尚建设集团有限公司于1980年6月1日在江苏省淮安市金湖县金湖路104号注册成立，公司主要经营一级房屋建筑工程施工总承包，一级市政公用工程施工总承包，三级建筑防水工程专业承包，三级建筑装修装饰工程专业承包。以及房屋出租带锯加工、周转材料出租、五金交电、建材、家具、服装鞋帽、日用百货、销售、塑料钢窗生产销售。拥有注册员工110人，各级施工人员3000多人，注册资金一亿元人民币。[]
一、江苏中尚建设集团有限公司企业文化概况
江苏中尚建设集团有限公司（以下简称中尚集团）的企业文化模式是民主型企业文化，这种企业文化，强调企业整体发展对企业员工个体的依存性。也就是说，企业整体的意志目标的实现，是以企业中不同的个体目标的实现为前提，因而没有个体意志目标的实现，也就没有企业整体目标的实现。在这种企业文化中，每个人的利益最大化是优先考虑的目标。中尚集团的的企业文化主要表现为三个基本特征。首先，强调通过民主决策来实现企业的决策。因为具有这种企业文化，故而中尚集团制定任何形式的决策都强调平等参与，共同决策，不存在单独的个人把自己的个人意志强加于他人的情况。当集团中出现意见分歧时，一般都采取少数服从多数的原则，通过民主投票来决断。不有的情况则是通过沟通理解来达成。其次，中尚集团强调每个人都有平等参与的权利。在这里，每个人都可以通过平等参与来表述自己的意志，并参与到企业的经营决策中去。任何一个人都没有权利否定他人的意见。当他的意见成为这个整体中的少数时，他有义务来服从、遵守被多数人认同的意见和决策。最后，在
