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[关键词]企业文化 企业发展 深远影响 企业创新
论企业文化对企业发展的影响
[摘 要] 企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论，它对一个企业的可持续发展具有基础性的作用。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，对企业的长期经营业绩有着重大作用，也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。总所周知：随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，也成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝对不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在当今经济社会中发挥着尤为重要的作用。本文首先从企业文化的定义、内涵和特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征，接着从企业文化建设常出现的问题和对策等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。
上个世纪，随着生产的发展，新发明、新技术的不断应用，管理理论的重点开始逐渐由对“物”的关心转向对“人”的关心，并且发现要靠一种叫“企业文化”的东西来促进企业的发展。在21世纪，公司要面对激烈的竞争，仅仅靠资本、设备、技术、人才和市场投入竞争，已经无法胜任；仅仅靠控制、靠管理，而没有企业系统内普通的积极性、自觉性、创造性，没有价值观、理念、行为的高度一致，已不可能在竞争中生存和发展。所以在全球竞争的风潮之下，日益发觉21世纪成功的关键，与以往已经有了很大的不同。低廉的天然资源已经不能成为一个国家经济发展的关键，发挥人们的创造力现在已成为管理的重心。在这种背景之下，对企业文化的研究正方兴未艾，企业文化日益成为一种对企业有极大借鉴作用的新的管理理论。而事实也告诉我们，凡是有良好企业文化的企业，比如惠普、IBM、海尔等，他们的发展都是健康的、快速的、可持续的，而缺乏良好企业文化的企业，却大多数都中途夭折了。
