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【关键词】：信息社会 现代企业 管理创新
探析现代企业管理的创新
【摘要】：企业管理型创新是创造一种新的更有效的方法来整合企业内外资源，以实现既定管理目标的活动。这个概念不仅强调了管理创新的创造性，要求管理创新要在观念和技术创新的基础上创造出一套资源整合方式，而且又强调了管理系统的新颖性和有效性。只新而无效不是管理创新的目的，创新只是一种手段，其目的是更有效地实现管理目标。本文分析了企业管理制度创新的必要性,并指出要从企业的管理思想、管理组织和管理模式等方面进行创新,还要重视企业文化的建设及其与企业管理制度的有机融合,要注重人本管理在企业管理制度中的重要地位。
管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源．以期更好地达成组织目标的过程。企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称 企业管理要点是需建立企业管理的整体系统体系 企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物．是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的 在社会生产发展的一定阶段．一切规模较大的共同劳动．都或多或少地需要进行指挥，以协调个人的活动：
