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[关键词]： 中小企业 管理制度 创新
中小企业管理创新问题与对策分析
[摘 要]：改革开放的三十多年来，中国的中小型企业发展迅速，对促进我国民经济的进一步发展和就业有重要作用。但中小企业的管理创新能力始终不强，存在着许许多多的问题，提高中小型企业的管理创新能力，对我国的社会进步具有重要的理论意义和现实意义。
一、中小企业管理及管理创新存在的问题
国际竞争日益激烈，各国企业都想图发展，但是，我国中小企业管理制度存在真很多问题，主要有以下三点：
（一）、企业管理缺乏创新精神
市场经济的不断发展、我国很多的中小企业经营管理思想落后，不能适应市场经济的发展要求，缺乏战略意识、创新意识和品牌等意识，企业经营者还是采用计划经济条件下的企业管理方法，思想落后、观念陈旧。许多企业领导严重缺乏现代企业管理意识，没有适应市场经济体制下的管理方法，没有认识到现代管理模式好处，企业管理缺乏创新精神。
（二）、企业的非科学化管理
中小企业大都没有明确的经营管理理念，只顾眼
