如何做一个优秀的领导者

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“领导”这个词看似简单，但做起来很难，做一个优秀导者 更难，那么如何做一个优秀的领导者？随着社会的不断发展越来越多的企业不断崛起，要想企业长久的经营下去，赚取更多的利润不被淘汰，这与一个企业的领导着密切相关。领导者即为企业的指挥者，一个优秀的领导者应根据企业发展的不同阶段，规模大小，随时调整领导风格和工作方法，做出正确的选择。怎样成为一个优秀的领导者是每个领导者都在苦苦追求的事，做一个优秀的领导者就显得至关重要。因此，做一个优秀的领导者就要让员工从心里信服；做一个优秀的领导者就要实事求是，做正确的决策；做一个优秀的领导者就要不断提高开拓创新的能力。

做一个优秀的领导者就是要让员工心里信服

“水能载舟，亦能覆舟’’，领导者就是舟，员工就是水，如果有一个人人佩服的领导，那么企业就能够留住人才，有利于企业的发展。相反的如果一个领导不能让员工从心里信服，那么就会导致企业人才流失企业的命运不言而喻。做一个让员工信服的领导，首先作为领导者要成为员工学习工作的榜样，领导者必须具有极强的综合能力，广泛的工作思路，战略眼光和大局观念，科学的决策，遇事要有可行的办法；遇到问题要做到临危不惧、处变不惊，从容面对，要求别人做到的自己首先要做到，而且要比员工做得更好，身上要有值得员工学习的地方。如果领导者的知识欠缺，经验不足，智能不够，又岂能让员工信服。作为一个优秀的领导者要以身作则，，严于律己。一个领导者只有严格要求自己，这样才能更好的约束员工。古语云“其身正，不令而行；其身不正，令而不行”，身教胜于言行说的就是这个道理。领导者模范作用会起到很大的鼓励作用，从而振奋士气，提高工作效率和工作品质。